Elfogadom az Adatvédelmi nyilatkozatot!

PAKTUM

Európai Parlament a munka és a családi élet összeegyeztethetősége érdekében új szabályokat fogadott el

Szabályokat fogadott el a munka és a családi élet összeegyeztethetőségének növelésére csütörtök délután az Európai Parlament (EP), például a szabadságot illető minimumszintekre és a nemek közötti egyenlőségre vonatkozóan.

A brüsszeli plenáris ülésen 490:82 arányban megszavazott csomagot már a másik uniós társjogalkotó szerv, a tagállami kormányok tanácsa is elfogadta informálisan.

Ennek értelmében minden apának vagy vele egyenrangú társszülőnek (ahol a nemzeti szabályozás ilyet meghatároz) joga lesz legkevesebb tíz munkanapig tartó apasági szabadságra gyereke születésének, örökbefogadásának időszakában vagy halvaszületés esetén. Ezen az időszak alatt a betegszabadság idején járó bért kell kapnia.

Az EP két hónapnyi, át nem ruházható és fizetett szülői szabadsággal is kiegészítette a jogszabályt. Ez alanyi jogon (mindkét szülőnek) jár, így lehetővé téve a gyermekgondozási feladatok kiegyensúlyozottabb elosztását a családban.

Mint írták, az egyes tagállamok határozzák majd meg a minimum szülői szabadság ideje alatt járó bérek vagy juttatások mértékét. De ezeket úgy kell megállapítani, hogy a jobban kereső szülőnek is módja legyen szabadságot kivenni.

Emellett évente öt nap gondozói szabadságot kell adni a rokonukat személyesen gondozó, valamint a súlyosan beteg vagy életkora miatt gondozásra szoruló személyt ellátó munkaerő számára.

Végezetül az irányelv alapján a dolgozó szülők és gondozók kérhetik majd, hogy rugalmas munkarend szerint, például távmunkában dolgozhassanak. A munkavállalónak pedig az elbírálásakor nem pusztán saját erőforrásait és működési kapacitását kell mérlegelnie, hanem a fogyatékos, súlyosan beteg gyermek szülei, vagy az egyedülálló szülők esetében felmerülő extra igényeket is.

"Ezen irányelv lépést tesz a nemek közötti egyenlőség, az egyenlőbb felelősségelosztás felé. A nők általában alacsonyabb fizetéseket és nyugdíjakat kapnak. Most segítünk abban, hogy a munkapiacra visszalépve kiaknázhassák a bennük rejlő potenciált, míg az apáknak nagyobb szerep jut a gyereknevelésben. A szabályozás az idősebb generációt gondozó családtagokat is segíti. Vagyis jó a férfiaknak, a nőknek, a családoknak és a gazdaságnak is" - jelentette ki David Casa néppárti jelentéstevő.

A tagállamoknak három éven belül kell átültetniük az irányelvet saját jogrendjükbe.

Forrás: MTI

Címkék:

KÖZÖSSÉG

KÖZELGŐ ESEMÉNYEK

kertépítő, grafikai munkatárs, ács, autóbusz vezető, Anyagvizsgáló laboratóriumi szakmérnök, munkavállaló, munkavédelmi hatóság, mikrovállalkozások, manikűr, elektroműszerész, gépkarbantartó, varrónő, betanított kárpitos, anyaggazdálkodó, új állás, GYES/GYED, gyógypedagógiai asszisztens, energiatakarékosság, operátor, foglalkoztatási paktum, KKV, új generáció, termékfejlesztő, GINOP, csoportvezető, versenyképesség, targoncavezető, állványozó, ügyintéző, Nemzeti Adó- és Vámhivatal, tűzőnő, munkaszerződés, munkáltatói juttatás, munkáltató, eladó, kormányhivatal, határidő, villanyszerelő, Szombathely, vasalónő, műszerész, munkabér, bérszámfejtő, állásinterjú, projektmenedzser, műszaki előkészítő, építésvezető, mobilfejlesztés, szerszámgépjavító, pályázatok, próbaidő, önkormányzatok, kézi anyagmozgató, Víz- és csőhálózat szerelő, takarító, ács-állványozó, pénzügyi nyilvántartó, szigetelő, mérnök, hegesztő oktató, bérkalkulátor, betanított munkás, call center, vízhálózat karbantartó, hegesztő, bolti eladó, csomagoló, 2018., lakatos, nyomdai kisegítő, fodrász, 2018, álláskeresők, kiszolgáló, munkaerő-piac, ápoló, gépész tervező, családi adókedvezmény, bérfelmérés, érdeklődjön személyesen, mentor, karosszéria lakatos, pénzügyi ügyintéző, munkavédelemi ellenőrzés, pultos, takarítónő, tetőfedő, alkatrész értékesítő, minimálbér, futár, gépkezelő, lamináló gépkezelő, őstermelő, lángvágó, asztalos, betegszabadság, támogatás, mezőgazdaság, gépszerelő, információnyújtás