Változás a Munkavédelmi Törvényben

2019. januárjától változtatás történt a Munkavédelmi Törvényben (továbbiaban: Mvt.). A munkavédelmi képviselők előírt alapképzését és továbbképzését kizárólag felnőttképzés keretében lehet megtartani. 

• A Mvt. 75.§ (1) bekezdése szerint: „A munkáltatónak biztosítania kell a feltételeket annak érdekében, hogy a munkavédelmi képviselő a jogait gyakorolhassa, így különösen c) *  a képviselő megválasztását követő egy éven belül legalább 16 órás képzésben, ezt követően, valamint újraválasztása esetén évente legalább 8 órás továbbképzésben való részvétel lehetőségét.”
• Az Mvt. 75.§ (2) bekezdése szerint: „Az (1) bekezdésben foglaltak költségei a munkáltatót terhelik, továbbá az (1) bekezdés c) pontja szerinti képzés csak rendes munkaidőben és a felnőttképzésről szóló törvény szerinti tevékenység keretében történhet.”

Munkavédelmi képviselő választást kell tartani minden munkáltatónál, ahol a munkavállalók létszáma legalább 20 fő. A választás lebonyolítása és a feltételek biztosítása a munkáltató kötelezettsége. (Mvt. 70/A. § (1) bekezdés a) pont)

Munkavédelmi képviselő: olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.