Elfogadom az Adatvédelmi nyilatkozatot!

PAKTUM

Munka világa, Karrier

Minimálbér és garantált bérminimum 2020-ban
Minimálbér és garantált bérminimum 2020-ban

2020. január 1-jétől 8-8 százalékkal emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege. Tovább

2020.01.06.
Munkaszüneti napok és munkanap áthelyezések 2020-ban
Munkaszüneti napok és munkanap áthelyezések 2020-ban

2020-ban sajnos számos ünnepnap hétvégére esik, azonban emellett elmondható, hogy mindössze kettő hétvégi munkanap lesz és három 4 napos hosszú hétvégével, valamint három 3 napos hosszú hétvégével számolhatnak az emberek. Tovább

    2019.11.11.
    Csökkent a szociális hozzájárulási adó
    Csökkent a szociális hozzájárulási adó

    A nyári szabadságolási időszakban változtak az adó-jogszabályok: a szociális hozzájárulási adó (szocho) mértéke 2 %-al csökkent július elsejétől. A csökkenés mostantól jelenik meg a számfejtésekben. Tovább

    2019.08.07.
    Mit várnak a diákmunkásoktól 2019-ben?
    Mit várnak a diákmunkásoktól 2019-ben?

    Mire kell figyelnie a diákoknak a nyári munka elvállalásánál? Hol van a legnagyobb kereslet és hol fizetnek a legjobban? A Prohuman és Prohuman Diákmunka munkaerő kölcsönzéssel foglalkozó vállalatok szeretnék felhívni a figyelmet a diákmunkával kapcsolatos fontos tudnivalókra - írják közleményükben. Tovább

    2019.06.21.
    3,6 milliárd forint támogatás a diákmunka program támogatására
    3,6 milliárd forint támogatás a diákmunka program támogatására

    A Pénzügyminisztérium az idén 3,6 milliárd forintos keretet biztosít a július 1. és augusztus 30. közötti diákmunka programra, amelyben számításuk szerint mintegy 30 ezer diák vesz részt a tavalyi 29 ezerrel szemben - mondta Marczinkó Zoltán, a Pénzügyminisztérium (PM) munkaerőpiacért és vállalati kapcsolatokért felelős helyettes államtitkára kedden az M1 aktuális csatornán. Tovább

    2019.06.19.
    NAV: mindenki megkapta az szja-bevallás tervezetét
    NAV: mindenki megkapta az szja-bevallás tervezetét

    Már mindenki megkapta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által elkészített személyijövedelemadó-bevallási tervezetet - közölte a hivatal szóvivője csütörtökön az M1 aktuális csatorna és a Kossuth rádió közös műsorblokkjában. Tovább

    2019.05.03.
    Európai Parlament a munka és a családi élet összeegyeztethetősége érdekében új szabályokat fogadott el
    Európai Parlament a munka és a családi élet összeegyeztethetősége érdekében új szabályokat fogadott el

    Szabályokat fogadott el a munka és a családi élet összeegyeztethetőségének növelésére csütörtök délután az Európai Parlament (EP), például a szabadságot illető minimumszintekre és a nemek közötti egyenlőségre vonatkozóan. Tovább

    2019.04.08.
    Változás a Munkavédelmi Törvényben
    Változás a Munkavédelmi Törvényben

    2019. januárjától változtatás történt a Munkavédelmi Törvényben. A munkavédelmi képviselők előírt alapképzését és továbbképzését kizárólag felnőttképzés keretében lehet megtartani. Tovább

      2019.03.08.
      Íme a top 10 trend, ami meghatározza a hazai munkaerőpiacot 2019-ben
      Íme a top 10 trend, ami meghatározza a hazai munkaerőpiacot 2019-ben

      Automatizáltabb rendszerek, mobilabb munkavállalók, mesterséges intelligencia alapú eszközök - csak néhány a 2019-es munkaerőpiaci trendek közül. A cégvezetők elsődleges feladata idén a munkaerő megtartása lesz, amihez viszont egyre több eszközre és technikára lesz szükségük. Lássuk, melyek ezek! Tovább

      2019.02.08.
      Élet az Erzsébet-utalványok után - új korszak a juttatások piacán
      Élet az Erzsébet-utalványok után - új korszak a juttatások piacán

      Az Erzsébet-utalványok forgalmazásának beszüntetése sem veszi el a munkaadók kedvét a béren kívüli juttatásoktól: nagy részük a megszokott módon adja ezeket továbbra is munkavállalóinak azzal együtt, hogy a juttatások meghatározott körére 2019-től nem érvényes a korábbi adókedvezmény. Tovább

      2019.01.07.
      Minimálbér és garantált bérminimum 2019-ben
      Minimálbér és garantált bérminimum 2019-ben

      Varga Mihály pénzügyminiszter 2018. december 30-án a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) ülése után jelentette be, hogy kétéves bérmegállapodást fogadtak el a VKF munkaadói és munkavállalói oldalának képviselői, amely szerint 2019. január 1-jétől és 2020. január 1-jétől is 8-8 százalékkal emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege. Tovább

      2019.01.03.
      KSH: 11,6 százalékkal nőttek a keresetek az első tíz hónapban
      KSH: 11,6 százalékkal nőttek a keresetek az első tíz hónapban

      Az idén január-októberben a bruttó átlagkereset 324 400 forint, a nettó átlagkereset 215 700 forint volt, mindkettő egyaránt 11,6 százalék nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) csütörtökön az MTI-vel. Tovább

      2018.12.20.
      Új élet felmondás után (9.) - bértárgyalás IT-s szemmel
      Új élet felmondás után (9.) - bértárgyalás IT-s szemmel

      „20%-nál magasabb bérajánlatra nem szabad nemet mondani” - vallja Huj Tamás szoftverfejlesztő, aki naponta átlag három érdeklődő megkeresést kap állás ügyben. Hogyan kezeli a fizetés témát? Miként méri fel, mennyit kérhet? Mit mond, ha munkaadója ellenajánlattal áll elő? Márciusban indult sorozatunkban az új állás megtalálásáig vezető lépcsőket vesszük sorra állásokra pályázók, karriertanácsadók és HR szakemberek segítségével. Terítéken a bértárgyalás. Tovább

      2018.12.19.
      Változik a Munka Törvénykönyve 2019-ben
      Változik a Munka Törvénykönyve 2019-ben

      Megszavazta a parlament szerdán a munka törvénykönyvének módosítását, amely tartalmazza egyebek mellett a munkaidőbeosztás önkéntes megváltoztatásának és az önként vállalt túlmunkának a lehetőségét.

      2018.12.13.
      Új élet felmondás után (8.) - így legyél az állásinterjú mestere
      Új élet felmondás után (8.) - így legyél az állásinterjú mestere

      Készülj az erősségeidből és a rázós kérdésekre egyaránt, de ne életed egyetlen lehetőségeként tekints rá. Gárdus Zsuzsa, karrier coach, a Jobsgarden Kft. ügyvezetője ezt az útravalót adja interjúra készülő álláskeresőknek. Tavasszal indult sorozatunkban most szakértői szemmel az állásinterjú műfaja és fortélyai. Tovább

      2018.11.27.
      Így maradj fókuszált egy zajos munkahelyen
      Így maradj fókuszált egy zajos munkahelyen

      Az irodák, különösen az open office maga lehet a rémálom, különösen akkor, ha olyan feladaton kell dolgoznunk, amely megkülönböztetett figyelmet igényel. A kollégák jelenléte zavaró lehet, ha hangosan beszélgetnek egymással, vagy folyamatosan cseng a mobiltelefonjuk. Hogyan tudunk tehát békét teremteni egy open office-ban? Hogyan kezeljük a hangos munkatársakat, akik zavarják a munkánkat? Mi a legjobb módja annak, hogy megbirkózzunk a zajjal és egyéb zavaró dolgokkal az irodában anélkül, hogy antiszociálissá, netán durvává válnánk?

      2018.11.16.
      Új élet felmondás után (7.) - interjúra készülés HR-es álláskeresőként
      Új élet felmondás után (7.) - interjúra készülés HR-es álláskeresőként

      Márciusban indult sorozatunkban az új állás megszerzése felé vezető lépéseket mutatjuk be szakértők és a keresésben érintettek részvételével. Most egy rutinos HR-es, Tóth Csaba karriertörténete és állásinterjús élményei elevenednek meg. Csaba tavasszal távozott a Telenor telekommunikációs cégtől, majd egy “futó kaland” után újra álláskeresőként találta magát. HR-szakemberként éli meg a másik oldalt és azt mondja, a munkaadók többsége nagyon le van maradva a digitális toborzásban, illetve sokuknál nagyon döcögősen működik a kiválasztási folyamat. Tovább

      2018.11.07.
      A munkáltatói márka építés nem marketing tevékenység!
      A munkáltatói márka építés nem marketing tevékenység!

      Az EmployerBranding nem (csak) azt jelenti, hogy megmutatjuk a piacnak a csillogó oldalunkat. Abból indulunk ki, hogy a munkáltatói márka felépítése elsősorban a munkavállalókon múlik, ezért tudnunk kell, hogyan érzik magukat. Ennek érdekében rá kell lelnünk a számunkra helyes módszerre, hogyan kérdezzük meg tőlük, milyen a munkahelyi közérzetük. A következő lépésben a begyűjtött adatokból információt kell készíteni. A munkáltatói márka építés analitikájáról, a „Megtartó-erő” működtetésének alapjairól szól Rozmis Kata üzleti elemző és oktató cikksorozatának első része. Tovább

      2018.10.29.
      A munkáltató szabályzata nem korlátozhatja a kártérítési kötelezettségét
      A munkáltató szabályzata nem korlátozhatja a kártérítési kötelezettségét

      Nem korlátozhatja a munkáltató belső szabályzata a kártérítés-fizetési kötelezettségét - erősítette meg a Kúria joggyakorlat-elemző munkacsoportja, amely a munkáltató egészségkárosodásért fennálló kártérítési felelősségével kapcsolatos pereket vizsgálta, az egységes ítélkezési gyakorlat érdekében. Tovább

      2018.10.24.
      Networking online - új élet felmondás után (6.)
      Networking online - új élet felmondás után (6.)

      Fél év alatt több mint 100 értékes kapcsolatot gyűjtött a LinkedIn szakmai közösségi oldalon egy 21 éves magyar fiatalember. Tallér Zalán még csak tanul egy dániai főiskolán, tudatosságának köszönhetően máris sok érdekes ember került a networkjébe, sőt állásajánlatot is kapott. Hogyan csinálta? Tovább

      2018.10.16.
      A magyar vállalkozásoknál a dolgozók 88 százaléka részesül idén a cafeteria legalább egy eleméből
      A magyar vállalkozásoknál a dolgozók 88 százaléka részesül idén a cafeteria legalább egy eleméből

      A magyar vállalkozásoknál a dolgozók 88 százaléka részesül legalább egy fajta béren kívüli juttatásból 2018-ban, a megkérdezett munkaadók legnagyob része, több mint 55 százaléka a leggyakrabban adott cafeteria elemnek a helyi bérlet vagy más utazási támogatást, illetve az Erzsébet-utalványt nevezte - közölte a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézete (MKIK GVI) csütörtökön az MTI-vel. Tovább

      2018.10.11.
      Három kulcs a Z generációhoz
      Három kulcs a Z generációhoz

      Elég keveset tudunk a Z generációról, és egyenlőre jól van ez így. Egyrészt azért tudunk keveset, mert kevés a nagy elemszámú, komolyan vehető hazai kutatás, ami a nagyjából 1995 és 2010 között született fiatalok viselkedését, céljait, motivációit kutatja. És azért is, mert a Facebook generáció javarészt még az iskolapadokat koptatja, így a munkaerőpiaci közös tapasztalataink még nagyon szűkek. Jól van ez így, ne küzdjünk ellene, mert nincs annál rosszabb, mint amikor az ismeretlentől való félelem által vezetve olyan megbélyegző címkéket aggatunk egy teljes generációra, mint a „zsoldosok”, vagy a ”nincs kitartásuk” vagy, hogy „hiányzik belőlük az alázat”. Tovább

      2018.10.01.
      Demográfiai okai is vannak a munkaerőhiánynak
      Demográfiai okai is vannak a munkaerőhiánynak

      A magyar gazdaságban tapasztalható munkaerőhiány egyik oka, hogy egy demográfiai hullámvölgy miatt százezerrel kevesebb diák jelenik meg a középfokú oktatásban, mint öt évvel ezelőtt, 14 ezerrel kevesebb a gimnáziumban tanulók száma és 86 ezren "tűntek el" a szakképzésből - mondta Dunai Péter, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára kedden, Szombathelyen, a III. Vas megyei karrierhét megnyitóján. Tovább

      2018.09.12.
      Ősszel indul be az álláskeresés igazán
      Ősszel indul be az álláskeresés igazán

      Új, jobb állást remélve, egyre többen próbálkoznak a munkaerőpiacon a nyár elmúltával. De a jelenségnek több oka is van. Tovább

      2018.09.03.
      Networking offline - új élet felmondás után (5.)
      Networking offline - új élet felmondás után (5.)

      Akinek kiterjedt a kapcsolati hálója, nagyobb eséllyel szerez ügyfelet és állást. A networking misztikus szó, amelyhez számos tévhit kapcsolódik. Sorozatunk következő két részében az offline és az online technikákat vesszük nagyító alá. Elöljáróban a fő tanulság: nem lehet megspórolni a munkát és ki kell lépnünk a komfortzónánkból. A példák azonban azt mutatják, hogy megéri. Tovább

      2018.08.31.
      A magyarok 44 százaléka nem a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő helyen dolgozik
      A magyarok 44 százaléka nem a legmagasabb iskolai végzettségének megfelelő helyen dolgozik

      A magyar munkavállalók 44 százaléka nem azon a területen dolgozik, amelyben a legmagasabb végzettségét szerezte, ráadásul további 44 százalék, főként a magasabb kereseti lehetőségek miatt aktívan gondolkodik a pályaváltáson - derül ki a Proffession.hu 1000 ember bevonásával készített online reprezentatív felméréséből, amelyet pénteken jutattak el az MTI-nek. Tovább

      2018.08.27.
      Idehaza még mindig alig dolgoznak részmunkaidőben
      Idehaza még mindig alig dolgoznak részmunkaidőben

      Az ideiglenes munkát vállalók és a részmunkaidős állást betöltők aránya növekedett az Európai Unióban 2002 és 2017 között. Magyarország a tavalyi adatival, előbbiben a környező országokhoz viszonyítva közép tájt helyezkedik el, ám mindez azt jelenti, hogy kb. 400 ezer ember dolgozik úgy, hogy munkájának fix lejárati ideje van. Részmunkaidős munkavállaló ellenben alig van az országban. Tovább

      2018.08.14.
      Már több mint 20 ezren vesznek részt a nyári diákmunka programban
      Már több mint 20 ezren vesznek részt a nyári diákmunka programban

      Már több mint 20 ezren vesznek részt a Pénzügyminisztérium által meghirdetett nyári diákmunka programban, akiknek a száma augusztus végére meghaladhatja a 30 ezret is - mondta Varga Mihály pénzügyminiszter az MTI-nek csütörtökön. Tovább

      2018.07.20.
      Így építsd az énmárkádat az online térben - új élet felmondás után 4.
      Így építsd az énmárkádat az online térben - új élet felmondás után 4.

      Sok mindent tehet a pályázó az online térben, hogy sikeres legyen az álláskeresés. Sorozatunkban az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járjuk körül. Az első részben a felmondás feldolgozását, a másodikban a tervezés elkezdését, a harmadikban a célokon való dolgozást tekintettük át. Most önmagunk bemutatásához és a az énmárka építéséhez ad tanácsot outplacement-tanácsadónk. Tovább

      2018.07.16.
      Így adózik a diákmunka
      Így adózik a diákmunka

      Az adóhivatal információs füzetéből megtudható, hogy miként kell a diákmunka utáni adókötelezettséget leróni, illetve miként vonatkozik egészségbiztosítás a diákokra. Tovább

      2018.07.12.
      A tudatos szabadságtervezés mindenkinek megtérül
      A tudatos szabadságtervezés mindenkinek megtérül

      Itt a szabadságok és szabadságolások szezonja. Miért érdemes az éves szabadságot az év elején megtervezni? Milyen szabályok vonatkoznak a munkáltatóra és a munkavállalóra? - írja a HR Portál. Tovább

      2018.07.09.
      KATA: erre figyeljen kisadózóként
      KATA: erre figyeljen kisadózóként

      A NAV legfrissebb adatai szerint az elmúlt 4 évben háromszorosára nőtt azon egyéni vállalkozók száma, akik a KATA adózást választották. 2017-től vált még kedvezőbbé a kisadózó vállalkozások tételes adója: kétszeresére - 6 millió forintról 12 millióra - nőtt a KATA éves bevételi határa. Ugyanakkor az áfamentesség határa ennél alacsonyabb, így erre és az adózáshoz kapcsolódó társadalombiztosítási és álláskeresési ellátási alapra is érdemes odafigyelni - írja a HR Portál. Tovább

      2018.07.05.
      Új élet felmondás után (3.) - így dolgozz a céljaidon
      Új élet felmondás után (3.) - így dolgozz a céljaidon

      Sorozatunkban az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járjuk körül outplacement-tanácsadó segítségével. Az első részben a felmondás feldolgozását a másodikban a tervezés elkezdését jártuk körül. Most a célok/tervek megvalósításának elkezdéséről ad tanácsot egy outplacement-tanácsadó és megosztunk egy példát is, hogyan megy az ouplacement a gyakorlatban - írja a HR Portál. Tovább

      2018.06.06.
      Új lehetőségekkel bővül az idei nyári diákmunka program
      Új lehetőségekkel bővül az idei nyári diákmunka program

      A Pénzügyminisztérium 2018-ban is meghirdeti a nyári diákmunka programot 3 milliárd forintból, amelynek keretében a 16-25 év közötti diákok kaphatnak munkalehetőséget - nyilatkozta az MTI-nek Varga Mihály. Tovább

      2018.06.05.
      Mindezt tudni kell, ha cukorbeteg kollégánk van
      Mindezt tudni kell, ha cukorbeteg kollégánk van

      A legfrissebb adatok szerint közel 800 ezer ember él a cukorbetegség valamely típusával Magyarországon. Nagy a valószínűsége, hogy a munkahelyek többségében akad legalább egy érintett munkavállaló, rajta keresztül pedig megannyi kolléga és vezető. A munkáltatóknak érdemes tisztában lenniük azzal, hogy milyen életritmust diktál a diabétesz, nehogy tévesen ítéljenek meg az általánostól eltérő helyzeteket. Tovább

      2018.05.29.
      Hány hét alatt lehet munkavállalót találni 5 keresett szakmában?
      Hány hét alatt lehet munkavállalót találni 5 keresett szakmában?

      A címben feltett kérdésre kereste a választ saját tapasztalatai alapján Kelet-Magyarország egyik vezető munkaerő-közvetítő cége, a HSA Kft., amely lassan két évtizede működik a hazai piacon. Villanyszerelőt két hét alatt lehet találni, egyetemi végzettséggel rendelkező programozó felvételéhez hat hét szükséges. Feltéve, hogy a cég megfizeti a jelölteket, a hiányszakmáknál ugyanis a jelölté a jobb alkupozíció. Tovább

      2018.05.14.
      Mennyi pluszt jelenthet a családi kasszának egy másodállás?
      Mennyi pluszt jelenthet a családi kasszának egy másodállás?

      A Pénzcentrum annak járt utána milyen plusz munkát érdemes vállalni és mekkora összeget jelenthet egy másodállás. Tovább

      2018.05.08.
      Indul a Nyári diákmunkaprogram!
      Indul a Nyári diákmunkaprogram!

      Idén is elindul a Nyári diákmunka elnevezésű központi munkaerőpiaci program. A Nemzetgazdasági Minisztérium azért indíja a projektet, hogy a fiatalok munkatapasztalatot szerezhessenek, munkajövedelemhez jussanak, és az is, hogy megelőzhető legyen a fiatalkori inaktivitás. A keretösszegből 30 ezer diák juthat munkához - olvasható a HR portálon.

      2018.05.04.
      3,9 százalékra mérséklődött a munkanélküliség
      3,9 százalékra mérséklődött a munkanélküliség

      A 2018. január-márciusi időszakban a munkanélküliek átlagos létszáma az egy évvel korábbihoz képest 29 ezerrel, 178 ezerre, a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal, 3,9 százalékra csökkent - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Tovább

      2018.04.27.
      Új élet felmondás után - így kezdj bele a tervezésbe (2.)
      Új élet felmondás után - így kezdj bele a tervezésbe (2.)

      Sorozatunkban az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járjuk körül outplacement-tanácsadó segítségével. Az első részben az első sokk kezeléséhez és a fair elköszönéshez adtunk segítséget, most a tervezés szakaszát vesszük nagyító alá - írja a HR Portál szerzője. Tovább

      2018.04.27.
      Minden, amit tudni kell a súlyos fogyatékosság után járó adókedvezményről
      Minden, amit tudni kell a súlyos fogyatékosság után járó adókedvezményről

      Az év első hónapjaiban rengeteg szó esik az adóbevallásról, a személyi jövedelemadót érintő családi kedvezményekről, az első házasok kedvezményéről, és az adóbevallás egyéb részleteiről. Aki töltött már ki adóbevallást, az tudja, hogy a korábban felsoroltak mellett kedvezmény jár a súlyos fogyatékosság miatt is. A támogatott betegségek között vannak nagyon súlyos fizikai és szellemi fogyatékosságok, azonban sok olyan betegség után is jár a kedvezmény, ami mellett még lehet normális életvitelt folytatni (pl. laktózérzékenység, cukorbetegség stb.) Tovább

      2018.04.09.
      Új élet felmondás után - így építsd fel magad (1.)
      Új élet felmondás után - így építsd fel magad (1.)

      Megviseli az erős idegzetűeket is. Még akkor is, ha titokban számítanak rá. A leépítés okozta sokk azonban kezelhető, az álláskereső pedig egy idő után feláll a padlóról. Hogyan is? Sorozatunkban az új állás megtalálásáig tartó lépcsőket, jó gyakorlatokat, titkos fogásokat járjuk körül outplacement-tanácsadó segítségével - írja a HR Portál szerzője. Tovább

      2018.03.23.
      Amit az 1%-ról tudni kell
      Amit az 1%-ról tudni kell

      A személyi jövedelemadóról szóló törvény alapján a magánszemélyek a jövedelemadójuk 1+1 százalékáról rendelkezhetnek, amit civil szervezeteknek, az egyházaknak vagy a Nemzeti Tehetség Programnak ajánlhatnak fel. Ha valaki nem rendelkezik az egy százalékáról, az a költségvetésben marad - írja az ado1szazalek.com oldal. Tovább

      2018.03.20.
      Az elmúlt évek legnagyobb sikertörténete volt, most mégis betonfalba ütközhet - foglalkoztatás Magyarországon
      Az elmúlt évek legnagyobb sikertörténete volt, most mégis betonfalba ütközhet - foglalkoztatás Magyarországon

      Az elmúlt években nem volt nagyobb sikersztori a magyar gazdaságban, mint a foglalkoztatás rekordszintre emelkedése és a munkanélküliség dinamikus csökkenése. Hosszú ideje már egyértelműen az elsődleges munkaerőpiac a húzóerő, és olyannyira sokan találtak állást, hogy kezdünk kifogyni a "munkáskezekből". A Portfolio számításai szerint még hadra lehet fogni néhány százezer embert - amit a nyugdíjkorhatár emelése is segít a következő években -, de a csökkenő népesség miatt hamarosan egy áttörhetetlen falba ütközünk bele. Tovább

      2018.03.20.
      Tények és tévhitek a próbaidővel kapcsolatban
      Tények és tévhitek a próbaidővel kapcsolatban

      A próbaidő a munkaviszony széles körben ismert és alkalmazott eleme. Munkaviszony létesítésekor az esetek döntő többségében a munkáltató próbaidőt köt ki a munkaszerződésben. Ennek ellenére a Munka Törvénykönyve nagyon keveset foglalkozik vele. Mi összegyűjtöttünk számos fontos információt, amit a próbaidőről tudni érdemes. Tovább

      2018.02.28.
      Az álláshirdetések és az állásinterjúk buktatói
      Az álláshirdetések és az állásinterjúk buktatói

      Az év elején rengeteg munkavállaló keres új munkahelyet, és sok munkáltató a munkaerő bővítésével kívánja fellendíteni cégét. Emiatt ekkor nagyobb figyelem irányul az álláskeresőkre, az álláshirdetésekre és az állásinterjúkra is. Tovább

      2018.02.20.
      Minden, amit tudni kell a NAV által készített SZJA-bevallás tervezetekről
      Minden, amit tudni kell a NAV által készített SZJA-bevallás tervezetekről

      A 2017-es év közel 4 millió szja-bevallási tervezetéhez képest is többet tervez elkészíteni a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idei évben. Ettől az évtől semmiképpen sem a munkáltatók készítik el a munkavállalóik szja-bevallását, ezt a feladatot a NAV veszi át a tervezetekkel. A magánszemélyeken kívül a mezőgazdasági őstermelőknek és az általános forgalmi adó fizetésére kötelezett magánszemélyeknek is a NAV készíti el a bevallási tervezetet a 2017-es évről. Ez azt jelenti, hogy az egyéni vállalkozókat kivéve az Adóhivatal mindenki számára elkészíti a tervezetet.

      De mit is jelent ez pontosan? A tervezet miben más, mint az adóbevallás? Kell-e bármit is tenni? Milyen dátumokra, határidőkre kell figyelni az adóbevallás beadásánál? Mik a legfontosabb tudnivalók? Tovább

      2018.02.05.
      2018. január 1-től ismét változna a munka törvénykönyve
      2018. január 1-től ismét változna a munka törvénykönyve

      Munkavédelmi célú, a munkába visszahelyezést és az egyszerűsített foglalkoztatást érintő módosítások jöhetnek, amelyek ugyan nem jelentenek átfogó változást, mégis több ponton módosítják a munka törvénykönyvét. Tovább

      2017.11.09.
      Mi legyen benne a munkaszerződésben?
      Mi legyen benne a munkaszerződésben?

      A munkáltatók nem mindig biztosak benne, hogy mit kell, illetve célszerű a munkaszerződésben szabályozni. Bizonyos elemek nélkül ugyanis a munkaviszony nem jön létre.

      Más elemek munkaszerződésben történő feltüntetése nem kötelező ugyan, de hasznos lehet - írja az adozona.hu oldal. Tovább

      2017.11.09.
      Így változtatja meg világunkat az új generáció (Origo)
      Így változtatja meg világunkat az új generáció (Origo)

      Az idősebbek mindig furcsállják a fiatalok szokásait, cselekvéseit és elképzeléseit. Minden generáció próbálja a saját arcképére formálni a világot. A fogyasztás köré épülő modern világot viszont nemcsak az új generáció alakítja, hanem a társadalomnak is alkalmazkodnia kell az új szokásokhoz. Tovább

      2017.09.11.
      Bérfelmérés - 2016
      Bérfelmérés - 2016

      Egyáltalán nem ritka egy felmérés szerint, hogy Magyarországon egyes ágazatok bizonyos munkaköreiben átlagosan 1,5-2 millió forintos bruttó átlagkeresetek vannak. Annak ellenére, hogy már évek óta az autóipar húzza a magyar gazdaságot, a felmérés szerint az ágazatban munkaerőhiány van. Na de hol keresnek a legtöbbet ma Magyarországon? Tovább

      2017.09.11.

      KÖZÖSSÉG

      KÖZELGŐ ESEMÉNYEK

      gépész tervező mérnök, angol, KKV, mezőgazdasági gépkezelő, felhőalapú szolgáltatások, versenyképesség, kertépítő, GINOP, forgácsoló, anyaggazdálkodó, csomagoló, rendezvénysorozat, szakács, kézi anyagmozgató, hidegburkoló, elektroműszerész, mobilfejlesztés, pizzafutár, hegesztő, munka törvénykönyve, karbantartó, hegesztő oktató, adminisztrátor, ács, uniós források, karosszéria lakatos, alkatrész értékesítő, bérkalkulátor, rendezvényszervező, őstermelő, esztergályos, pultos, mérnök, termékfejlesztő, utazási ügyintéző, top 6.8.2, támogatás, NAV, állásinterjú, álláskeresés, kiszolgáló, gépész tervező, tetőfedő, Távközlési optikai hálózatszerelő, kábelszerelő, érdeklődjön személyesen, Víz- és csőhálózat szerelő, műszerész, szociális gondozó és ápoló, csatornarendszer karbantartó, gyógypedagógiai asszisztens, rendezvény, bérszámfejtő, pályaorientáció, rakodómunkás, szakképesítés, munkabér, Szombathely, munkáltatói juttatás, lángvágó, ápoló, szakképzési hozzájárulás, mezőgazdasági munkás, vízhálózat karbantartó, futár, hiányszakma, visszaigénylés, megújuló energiaforrások, bevallás, kfi, lovász, varrónő, szigetelő, operátor, családi pótlék, mezőgazdasági vállalkozó, GYES/GYED, innovációs tevékenységek, cafeteria, munkavédelemi ellenőrzés, építés, sorkezelő, szakmanépszerűsítő videó, civil szervezetek, munkáltató, német, manikűr, eladó, állásajánlat, 2018., férfi ruhakészítő, energiahatékonyság, új generáció, ingyenes, kormányhivatal, mezőgazdaság, cipő alja készítő, targoncavezető, asztalos, gépszerelő, műszaki vezető